Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Es gibt eine wertschätzende Haltung der Vorgesetzten und in einigen Fällen eine offene und faire Geschäftsführung.
Mitarbeiter genießen einige Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als kollegial und vertrauenswürdig beschrieben.
Interessante und herausfordernde Aufgaben bereichern den Arbeitsalltag.
Einige positive Punkte werden im Kollegenzusammenhalt und im Umgang mit älteren Kollegen gesehen.
Kritik am Gehalt und mangelnde finanzielle Würdigung werden wiederholt erwähnt, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlichen Positionen.
Die Arbeitsbedingungen sind manchmal problematisch, inklusive fehlender Klimaanlagen und hoher Arbeitsbelastung durch Personalmangel.
Ein wiederkehrendes Thema ist die mangelnde Anerkennung und Wertschätzung von der Führungsebene, besonders in schwierigen Zeiten wie der Corona-Pandemie.
Probleme mit der Kommunikation und Durchsetzung des Leitbilds der Unternehmensführung werden benannt.
Die technische Ausstattung und die Räumlichkeiten lassen teilweise zu wünschen übrig, was zu Frustrationen führt.
Einige Bewertungen deuteten auf Probleme mit der Unternehmenskultur und Managemententscheidungen hin, die teils als heuchlerisch wahrgenommen werden.