Bewertungen Honeywell
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Kathi
Vertriebsleiter bei Honeywell gesucht, für tragbare Gaswarn- und Gasdetektionstechnik in Zentraleuropa.
Die Hauptaufgabe ist der Umsatzausbau und die Führung eines Vertriebsteams. Ein hybrides Arbeitsmodell wird angeboten.
Ist das hybride Arbeitsmodell in einer leitenden Position ausreichend flexibel? Welche Erfahrungen haben andere in vergleichbaren Rollen bei Honeywell gemacht?
2025-05-26 16:40
Vorteile:
Vielfältige Karrieremöglichkeiten – Honeywell bietet zahlreiche Karrierepfade in verschiedenen Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Gebäudetechnologien und Leistungsmaterialien.
Innovatives Umfeld – Als Technologie- und Fertigungsunternehmen setzt Honeywell auf Innovation, was Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an vorderster Front neuer Technologien zu arbeiten.
Globale Präsenz – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und weltweite Projekte zu betreuen.
Nachteile:
Komplexe Organisationsstruktur – Aufgrund der Größe und Diversifikation kann die Organisationsstruktur verwirrend sein, was zu Ineffizienzen bei der Entscheidungsfindung führen kann.
Arbeitsbelastung – Viele Mitarbeiter berichten von hohen Anforderungen und langen Arbeitszeiten, besonders in Führungs- und Projektrollen.
Veränderungen im Management – Häufige Wechsel im Management können zu Unsicherheit und inkonsistenten Richtlinien führen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Lara
KI-gestützt Einblick
Bei Honeywell scheint's echt lässig zu sein, wenn man auf Technik und Innovation steht. Die Leute dort finden vor allem gut, wie global und diversifiziert das Unternehmen aufgestellt ist. Du kannst mit Teams aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, was die Sache super spannend und abwechslungsreich macht.
Ein weiterer Pluspunkt, der immer wieder erwähnt wird, ist die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Bei Honeywell wird echt Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbilden und neue Skills aneignen kann. Seminare, Schulungen oder sogar Unterstützung für weiterführende Studiengänge – da wird einiges geboten.
Nicht zu vergessen, das flexible Arbeitsmodell. Gerade in der heutigen Zeit ein echtes Goldstück. Viele Mitarbeiter freuen sich darüber, dass sie die Option haben, von zu Hause aus zu arbeiten oder flexible Arbeitszeiten zu nutzen. Das macht's leichter, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Klar, kein Unternehmen ist perfekt und Herausforderungen gibt’s überall, aber bei Honeywell scheint man sich echt Mühe zu geben, dass die Leute gerne zur Arbeit kommen und sich nicht ausgebrannt fühlen. Coole Sache, oder?
Stefan
Frage
Virtuelle Karrieremessen nehmen zu. Ist Honeywell dort vertreten?
Mona
Frage
Wird die Abteilung Vertriebsleiter (m/w/d) bei Honeywell gut bezahlt? Wenn ja, wie viel pro Stunde?
Peter
Frage
Die Förderung von kreativem Denken bei Honeywell in Hof bietet Raum für Innovation und Wachstum. Welche Initiativen inspirieren die Mitarbeiter, kreative Lösungen zu finden? Wie werden solche Ideen in die Praxis umgesetzt?
