Bewertungen Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse
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Charlotte
Trainee im Vertriebsmanagement bei der Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse mit unbefristetem Vertrag angeboten!
Erfordert ein Studium im Finanzdienstleistungsbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau. Vorteile sind Vergütung nach TVÖD-S und 14 Gehälter pro Jahr, zusätzlich leistungsorientierte Vergütung.
Sind die Qualifikationsanforderungen angemessen im Vergleich zum Gehaltsangebot und den Benefits? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Trainee-Programm gemacht?
13-01-2025 16:10
Vorteile:
Mitarbeiter genießen ein tolles Team und ein gutes Miteinander.
Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice (1 Tag pro Woche).
Die Firma bietet anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben an.
Mitarbeiter schätzen das mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodell und die Work-Life-Balance.
Es gibt exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Beteiligung der Sparkasse.
Fairer Umgang und umfangreiche Benefits gehören ebenfalls zu den Pluspunkten.
Nachteile:
Einige Bewertungen bemängeln, dass Versprechen nicht gehalten werden.
Die Unternehmenskultur hat laut Mitarbeitern stark nachgelassen und ist für die Bank nicht mehr wichtig.
Kritik gibt es am Führungsverhalten des Vorstands und Hierarchien, die voll ausgelebt werden.
Moderne Arbeitsplätze fehlen und es wird kritisiert, dass es zu viele veraltete, schäbige Büros gibt.
Die Zusammenarbeit und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Elisabeth
Eure Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Firma Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse? Wir warten auf die neue Nachrichten über die Arbeit! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma informieren möchte?
Brian
Gibt es eine offene Feedbackkultur?
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