Das Unternehmen bietet hochqualitative Trainingseinheiten und ein gut ausgestattetes Trainingszentrum.
Kompetente und hilfsbereite Mitarbeiter, die in der Lage sind, qualitativ hochwertige Technologien und Produkte zu liefern.
Es existiert ein starker Betriebsrat, der aktiv für die Rechte der Mitarbeiter kämpft.
Soziale Maßnahmen wie Teilzeitarbeit, Kredite und Freistellungen werden angeboten, was zeigt, dass das Unternehmen auf Probleme der Mitarbeiter reagiert.
Viele Mitarbeiter beschreiben eine schlechte Arbeitsatmosphäre mit Problemen wie schlechter Belüftung und hohen Temperaturen im Sommer.
Homeoffice ist außerhalb der Coronazeit kaum gewünscht, was auf eine schlechte Work-Life-Balance hindeutet.
Es gibt Kritik an veralteten Arbeitsbedingungen und einem Mangel an Investitionen in neue Technologien.
Unterpersonalisierung und Überlastung der Mitarbeiter sind häufig, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als inkompetent beschrieben, und es gibt Vorwürfe von Mobbing und schlechtem Managementstil.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Hirschmann Automation and Control in Neckartenzlingen Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
Hat die Arbeit irgendwelche Vorteile? Füge eine Bewertung über Hirschmann Automation and Control hinzu und schreibe, wie der Arbeitgeber wirklich ist.