Haben Sie keine Infos über das, was aktuell dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über HiperScan gab, so ist es weiterhin so.
Gute Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Mitarbeiter schätzen die freundliche und fast familiäre Atmosphäre und die interessanten und abwechslungsreichen Projekte.
Die Produkte von HiperScan, insbesondere das Apo Ident, werden hoch bewertet und tragen zum Image des Unternehmens bei.
Viele Mitarbeiter finden die Events wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier toll und loben die zentrale Lage des Unternehmens.
Einige Bewertungen heben die gute Kommunikation innerhalb des Teams und die Teamevents positiv hervor.
Die Bezahlung wird als unzureichend kritisiert, insbesondere die Basisgehälter und die Leistungsprovisionen.
Mangel an Wertschätzung durch das Management, und viele Mitarbeiter fühlen sich unter zu viel Druck gesetzt.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechtem Vorgesetztenverhalten und mangelnder Unterstützung durch das Management.
Die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen werden als veraltet beschrieben, und es gibt Probleme mit der Isolation in den Büros.
Es gibt Kommunikationsprobleme auf offiziellen Wegen, wobei Informationen oft verloren gehen oder nicht an alle Beteiligten kommuniziert werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant HiperScan in Dresden, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?
Bitte sagen Sie, ob man ohne Fremdsprachenkenntnisse in den Job als Softwareentwickler einsteigen kann?