Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege
Interesse am Erfolg und Fortbestand aufgrund der Inhaberführung
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausstattung wird investiert, insbesondere Digitaldruckmaschinen und Energie
Gutes Arbeitsklima und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schätzen die Zukunftsorientierung und das Bekenntnis zum Standort
Wertschätzung und Kommunikation müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre teilweise unmotiviert und demotivierend
Mangel an Flexibilität für Monteure, mangelnde Gegenseitigkeit in der Work-Life-Balance
Herausforderungen bei der Planung von Auslandseinsätzen
Gelegentliches Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge ignoriert oder abgetan werden
Unausgereifte Entscheidungsprozesse und mangelnde Innovationsbereitschaft
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Hinterkopf Holding? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.
Viele Benutzer möchten Deine Meinung über Hinterkopf Holding wissen. Äußere Dich, füge einen Kommentar hinzu - lass uns die Wahrheit über diesen Arbeitgebers wissen.