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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Hellas-Olivia Uwe Theuser e.K in Muggensturm stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
In Muggensturm herrscht die Überzeugung, dass Hellas-Olivia Uwe Theuser e.K einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.