Kunden loben die leckeren, gesunden Snacks und die kreative Auswahl.
Positive Erfahrungen mit dem Kundenservice, der auf Beschwerden reagiert und Entschädigungspakete sendet, wenn Produkte abgelaufen sind.
Das Team wird als jung und dynamisch beschrieben, mit einer offenen Unternehmenskultur und starkem Teamzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit werden als große Vorteile hervorgehoben.
Viel Verantwortung auch für jüngere Mitarbeiter und vielfältige Aufgabenbereiche bieten Entwicklungs- und Lernchancen.
Probleme mit interner Kommunikation und Verzögerungen bei der Beantwortung von Kundenanfragen.
Einige Kunden erhielten abgelaufene Produkte, und die Reaktion darauf war zunächst nicht zufriedenstellend, obwohl das Unternehmen letztlich respondierte.
Kritik an Produkten wie Popcorn, welches als dröge und trocken beschrieben wird.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Heimatgut in Hamburg. Erkennen Sie dies auch an?
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung bei Heimatgut in Hamburg bei der Darstellung des Unternehmens nach außen und wie wird sie kommuniziert?