Mitarbeiter schätzen die Parkplätze und die allgemein gute Arbeitsatmosphäre, selbst in schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance wird als positiv hervorgehoben, da der Feierabend als heilig angesehen wird.
Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen werden gelobt.
Es gibt Aufstiegschancen und die Karrieremöglichkeiten werden als zugänglich betont.
Die Ausbildung wird gut bewertet, insbesondere die Kompetenz der Ausbilder und die Varietät der Aufgaben.
Einige Mitarbeiter bemängeln die mangelnden Weiterbildungsangebote und fehlende Karrieremöglichkeiten.
Gehaltsverhandlungen und -anpassungen werden als zögerlich und unbefriedigend beschrieben.
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation könnten verbessert werden, insbesondere die direkte Kommunikation statt überwiegend elektronischer Nachrichtenaustausch.
Es gibt Kritik am mangelnden Mut zu Neuem, an der Trägheit und der Bürokratie innerhalb des Unternehmens.
Die Gleichberechtigung in Führungspositionen und generelle Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung werden als unzureichend wahrgenommen.
Was halten Sie von dem Managementansatz bei HBL von Dortmund? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.
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