Havas München Gehalt

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basierend auf 163 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  München
Lessingstr.
Telefon:  +49 89 21199160
MwSt-IdNr.: München HRB 118706
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Gehalt aus Positionen in Havas München

Havas München rekrutiert für Positionen:

Art Director

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung kreativer Kommunikationslösungen und 360°-Kampagnen
  • Eigenständige gestalterische Umsetzung von Projekten
  • Konzeption und Gestaltung variantenreicher Ideen auf Basis von Briefings

Anforderung

  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kreatives und vielseitiges Portfolio
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Grafikprogrammen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Copywriter

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Konzeptionell denken, um Ideen zu entwickeln
  • Neugier und Spaß treiben dich an

Verantwortlichkeiten

  • Gemeinsam inhaltlich und strategisch an Kampagnen und Pitches tüfteln und diese dann auch beim Kunden vortanzen

HR Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen
  • Begleitung des gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycles
  • Mitarbeit an der Personalbedarfsplanung sowie Weiterentwicklung und Einhaltung der Personalstrategie
  • Selbstständige Steuerung und Begleitung des Bewerberauswahlprozesses von der Erarbeitung des Gesuchs bis hin zur Einstellung
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Anwendung des aktuellen Arbeitsrechts
  • Vorantreiben von Culture-Themen und -Projekten in der Havas Creative Gruppe
  • Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Anforderung

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl
  • Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägter Servicegedanke
  • Erfahrung in der Werbebranche von Vorteil
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent

Human Resources Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl
  • Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägter Servicegedanke
  • Erfahrung in der Werbebranche von Vorteil
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen
  • Begleitung des gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycles
  • Mitarbeit an der Personalbedarfsplanung sowie Weiterentwicklung und Einhaltung der Personalstrategie
  • Selbstständige Steuerung und Begleitung des Bewerberauswahlprozesses von der Erarbeitung des Gesuchs bis hin zur Einstellung
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Anwendung des aktuellen Arbeitsrechts
  • Vorantreiben von Culture-Themen und -Projekten in der Havas Creative Gruppe
  • Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Junior Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des HR-Teams bei allen Themen der Personalbetreuung sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten
  • Unterstützung des Bewerberauswahlprozesses von Eröffnung der Vakanz bis hin zum Vertragsabschluss
  • Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Überwachung und Erstellung von internen Richtlinien zu personalrelevanten Themen
  • Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
  • Interne Kommunikation von HR-Prozessen und Personalthemen ‍

Anforderung

  • Erste Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Empathie und Fingerspitzengefühl prägen dein Handeln
  • Hands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes Denken
  • Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten ‍

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Veranschauliche Erfolge: Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten

Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Veranschauliche Erfolge: Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten

SEO Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Kaufmann Marketingkommunikation

Anforderung

  • Kunden- bzw. Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • Kommunikationsstärke
  • Freude am Arbeiten im Team
  • Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise