Bewertungen Hans-Dieter Heil e.K.

Im Kleinen Felde 28, 37213 Witzenhausen.
MwSt-IdNr.: Eschwege HRA 2521

Erfahrungen Hans-Dieter Heil e.K. Witzenhausen
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Lesen Sie 9 Bewertungen über Hans-Dieter Heil e.K. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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2025-06-06 16:34
Bewertungen über Hans-Dieter Heil e.K.:
Vorteile:
  • Familiäres Arbeitsumfeld – Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße können engere und persönlichere Beziehungen am Arbeitsplatz entstehen.

  • Flexibilität – In einem kleineren Unternehmen wie Hans-Dieter Heil e.K. besteht oft mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -bedingungen.

  • Direkter Einfluss – Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen zu nehmen.

Nachteile:
  • Begrenzte Karrieremöglichkeiten – In kleineren Unternehmen gibt es oft weniger Aufstiegschancen und Bildungsprogramme.

  • Geringere Ressourcen – Kleinere Unternehmen haben oft weniger Ressourcen, was zu Herausforderungen bei der Ausführung von Aufgaben und Projekten führen kann.

  • Arbeitslast – Die Arbeitslast kann in einem kleineren Unternehmen höher sein, da weniger Personal für die gleiche Menge an Arbeit zur Verfügung steht.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?

Geheim
Ehemaliger Mitarbeiter

Als Arbeitgeber total ungeeignet.
Gesetze sind ihm egal und der Angestellte auch. Die Arbeit an sich ist schon eine Sache die nicht jeder macht (stinkend, nass und schmutzig). Die super Vergütung auf mindestlohn bringt die Motivation echt zum explodieren, top!.
Also ich muss echt sagen das war der schlechteste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte

Kira

Waren die Arbeitsbedingungen von Anfang an so klar kommuniziert? Gab es innerhalb des Unternehmens Möglichkeiten, Feedback zu geben oder auf Missstände hinzuweisen?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gibt es bei Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen ein Konstrukt zur Aufteilung von Arbeitszeiten, insbesondere für Berufstätige mit Familienpflichten?

anonym

Nur Umsatz zählt der die ausführende Kraft dahinter ist egal

anonym

Wie kommen Sie zu diesem Schluss?

Wie ist das Arbeitsklima bei Hans-Dieter Heil e.K. ?