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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Hans-Dieter Heil e.K..
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Als Arbeitgeber total ungeeignet.
Gesetze sind ihm egal und der Angestellte auch. Die Arbeit an sich ist schon eine Sache die nicht jeder macht (stinkend, nass und schmutzig). Die super Vergütung auf mindestlohn bringt die Motivation echt zum explodieren, top!.
Also ich muss echt sagen das war der schlechteste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
Waren die Arbeitsbedingungen von Anfang an so klar kommuniziert? Gab es innerhalb des Unternehmens Möglichkeiten, Feedback zu geben oder auf Missstände hinzuweisen?
Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Können Mitarbeiter den Gesundheitsurlaub bei Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen verlängern?
Gibt es bei Hans-Dieter Heil e.K. in Witzenhausen ein Konstrukt zur Aufteilung von Arbeitszeiten, insbesondere für Berufstätige mit Familienpflichten?
Nur Umsatz zählt der die ausführende Kraft dahinter ist egal
Wie kommen Sie zu diesem Schluss?