Das Unternehmen wird für das ernstnehmen jedes Mitarbeiters und die gute Zusammenarbeit der Abteilungen geschätzt.
Positiv hervorgehoben werden auch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Mitarbeiter profitieren von 35-Stunden-Woche, bis zu 38 Tagen Urlaub, und das Gehalt wird als gut wahrgenommen zusammen mit vielen Sonderzahlungen.
Kritisiert wird die ungleiche Behandlung und Lohnungleichheit zwischen Kollegen in den alten und neuen Bundesländern.
Es gibt Beschwerden über zu viele Informationen, die die Mitarbeiter überfluten und Ablenkungen schaffen.
Einige Bewertungen deuten auf Vetternwirtschaft hin, und es wird betont, dass Karrierechancen oft von der Beziehung zu Führungskräften abhängen.
Darüber hinaus wird die Kommunikation als verbesserungswürdig gesehen, und es herrscht teilweise eine negative Stimmung aufgrund schwankender Launen der Vorgesetzten.
Wenn man bei Gühring Energie in Rottenburg arbeitet, erhält man nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem Umfeld zu entwickeln, das Kreativität fördert.
Gibt es jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit in Gühring Energie mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jeden Kommentar.