Kompetent und mit Herz fürs Bauen
Fließender Übergang der Verantwortungen
Möglichkeiten des Aufstiegs in der Hierarchie
Gute Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung Möglichkeiten
Hoher Kollegenzusammenhalt und loyales, faires Vorgesetztenverhalten
Umfangreiche Sozialleistungen und Freiheiten im Umgang mit der Arbeit
Nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens
Gutes Image und Anerkennung als wichtiger Partner in der Baubranche
Veraltetes Gebäude und Bedarf an mehr Schnellladesäulen am Betriebsparkplatz
Mangelnde Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilungen
Probleme in Führungsebenen, schlechtes Arbeitsklima
Keine oder nur geringe Aufstiegschancen ohne jährliche Gehaltsanpassungen
Ineffektive Geschäftsführung und Unterstützung für die Mitarbeiter könnte verbessert werden
Mitarbeiter fühlen sich alleine gelassen und unzureichende Eingliederung neuer Mitarbeiter
Teilweise oberflächliche Kommunikation und unklare Karriereentwicklung
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht immer gelebt
Bei Grötz Bauunternehmung in der Nürtingen sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Was würdest Du Leuten raten, die eine Beschäftigung in Grötz Bauunternehmung aufnehmen möchten? Beschreibe uns Deine Erfahrungen mit dieser Firma und schreib, was sie für ein Arbeitgeber wirklich ist.