Das Unternehmen schätzt und fördert seine Mitarbeitenden, indem es gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung bietet.
Starke Work-Life-Balance durch praktizierte Flexibilität und Optionen wie Home-Office.
Das familiäre Arbeitsklima wird oft gelobt, ebenso der respektvolle Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Engagement in Klimaschutz und die Verbindung zu einer gemeinnützigen Organisation weisen auf starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein hin.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass ältere Kollegen potenziell benachteiligt werden könnten ('Alles was zu alt ist, wird knallhart ausgemustert').
Kritik an mangelnder Gleichberechtigung und selektiver Kommunikation, die sich auf bestimmte Gruppen beschränkt.
Die Arbeit bei Grampp Beteiligungs in Lohr am Main bietet Zugang zu modernster Technologie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.
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