Lesen Sie 6 Bewertungen über GOLDBECK Nordost von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Werkstudentenstelle im Bereich Elektrotechnik/Gebäudetechnik bei GOLDBECK Nordost.
Direkt auf Baustellen arbeiten, inklusive technischem Monitoring und der Erstellung von CAD-Zeichnungen. Vorteil: Möglichkeit zur Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
Sind die Chancen auf eine Festanstellung und direkte praktische Erfahrung ausreichend Anreiz? Hat jemand Erfahrungen mit der Karriereentwicklung bei GOLDBECK gemacht?
Werkstudent im Bereich Elektrotechnik/Gebäudetechnik gesucht!
Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem europäischen Bauunternehmen praktische Erfahrungen zu sammeln. Ein langfristiges Engagement mit der Aussicht auf eine Festanstellung wird angeboten.
Sind diese Gelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten wirklich so attraktiv? Wie sehen die Erfahrungen von anderen Werkstudenten in dieser Position aus?
Project Engineer MEP bei GOLDBECK gesucht! Attraktives Gehalt.
Verantwortung für die Entwicklung von TGA-Konzepten. Wichtigste Anforderung: Umfassende Kompetenzen im Projektmanagement und energieeffizientem Hochbau. Als Gegenleistung wird eine umfassende Vergütung geboten.
Ist das Gehalt angemessen für die geforderten hochqualifizierten Fähigkeiten? Hat jemand dort gearbeitet und kann seine Erfahrungen teilen?
Unternehmen bietet stark geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Gehalts- und Sozialleistungen.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen gefördert.
Viele Mitarbeiter erleben eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre und bewerten die Kommunikation als exzellent.
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung in flexiblen Arbeitsstrukturen.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter sowie spannende Projekte und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Einige Mitarbeiter erleben eine Abschiebung von Verantwortung unter Kollegen.
Es gibt Kommunikationslücken und eine unzureichende Förderung des interabteillichen Teamgeists.
Negative Erfahrungen in Bezug auf Gehaltsungleichheit und mangelnde Unterstützung in Trainee-Programmen.
Mängel in der Führungsebene, wo es an echter, inspirierender Führung und Kommunikation fehlt.
Probleme mit Gleichberechtigung und Beförderungspolitik, insbesondere in bestimmten Berufsgruppen und Abteilungen.
Wie verändert sich die Bereitstellung aller HR-Dokumente bei GOLDBECK Nordost in Leipzig durch die Digitalisierung?
In diesem Unternehmen lohnt sich Ihre berufliche Erfahrung. Sie arbeiten dort als Bauingenieur Konstruktion