Unternehmen bietet stark geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Gehalts- und Sozialleistungen.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen gefördert.
Viele Mitarbeiter erleben eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre und bewerten die Kommunikation als exzellent.
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung in flexiblen Arbeitsstrukturen.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter sowie spannende Projekte und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Einige Mitarbeiter erleben eine Abschiebung von Verantwortung unter Kollegen.
Es gibt Kommunikationslücken und eine unzureichende Förderung des interabteillichen Teamgeists.
Negative Erfahrungen in Bezug auf Gehaltsungleichheit und mangelnde Unterstützung in Trainee-Programmen.
Mängel in der Führungsebene, wo es an echter, inspirierender Führung und Kommunikation fehlt.
Probleme mit Gleichberechtigung und Beförderungspolitik, insbesondere in bestimmten Berufsgruppen und Abteilungen.
Gemeinschaftsinitiativen bei GOLDBECK Nordost in Leipzig sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.