Wird Zusammenarbeit gefördert?
HR Assistant bei GENTEX in Teilzeit gesucht. Attraktive Entlohnung und flexible Arbeitszeiten sind im Angebot.
Die Rolle erfordert eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration. Sind die Erwartungen und Vorteile im Einklang? Wer hat Erfahrungen in dieser Position bei GENTEX gemacht?
Viele Mitarbeiter schätzen die Chance zur Anstellung auch ohne spezifische Ausbildung und die Berücksichtigung körperlich schwerer Arbeit.
Positive Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen ab und zu Schulungen anbietet und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert.
Ein weiterer Pluspunkt ist die offene Tür-Politik der Vorgesetzten und die gute kollegiale Atmosphäre, welche die Arbeit angenehm macht.
Regelmäßige Prämien und eine angemessene Vergütung werden ebenfalls positiv erwähnt.
Einige Mitarbeiter loben auch die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben.
Kritik gibt es hinsichtlich der Hire-and-Fire-Politik, die als negativ empfunden wird.
Kommunikationsprobleme zwischen dem Mutterkonzern und der deutschen Niederlassung werden oft erwähnt, insbesondere was Personalangelegenheiten betrifft.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es wenig Aufstiegschancen gibt und die Arbeitszeiten manchmal unnormal sind ohne Rücksicht auf Familien.
Die Höhe des Gehalts wird im Vergleich zur Branche als unterdurchschnittlich beschrieben.
Es gibt auch Anmerkungen zur Inkonstanz der Informationsverteilung, die den Arbeitsfluss stören kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Urlaub bezahlt bei GENTEX? 🌴