Gute Beratung und Installation von technischen Anschlüssen.
Mitarbeiter sind pünktlich und zuverlässig bei Außendienst-Terminen.
Positives Engagement des Personals in technischen und kundenserviceorientierten Bereichen.
Lob für die Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit des Internetanschlusses.
Mangelnde Mitarbeiterunterstützung und fehlende Wertschätzung während der Corona-Pandemie.
Preisgestaltung als unangemessen hoch empfunden, insbesondere im Vergleich zu Konkurrenten.
Mehrere Vorfälle von nicht eingehaltenen Versprechungen und mangelhafter Projektabwicklung.
Kundenbeschwerden über schwachen Kundenservice und technische Probleme mit bereitgestellten Geräten.
Mangelnde Flexibilität bei der Anbieterwahl due to Monopolstellung des Unternehmens.
Die Mischung aus Managementpraktiken und modernen Technologien ist bei Gemeindewerke Hohenwestedt in Hohenwestedt echt der Hammer. Wie wichtig ist euch so ein Ansatz für die Förderung interner Talente?