Lesen Sie 12 Bewertungen über GLASS GmbH Bauunternehmung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Polier im Brücken- und Ingenieurbau gesucht! Vergütung inklusive Sonderzahlungen.
Die Position erfordert Eigenverantwortung und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten. Erfahrung im Brückenbau ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt angesichts der gebotenen Vergütung? Wie bewerten ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter diese Stelle?
Gute Bezahlung – GLASS GmbH bietet attraktive Gehälter und Zuschläge für Überstunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Kurse.
Interessante Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an großen und vielfältigen Bauprojekten zu arbeiten, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht.
Körperlich fordernd – Die Arbeit kann sehr anstrengend sein, vor allem auf den Baustellen.
Wetterabhängigkeit – Die Arbeitsbedingungen sind stark vom Wetter abhängig, was insbesondere in den Wintermonaten zu Herausforderungen führen kann.
Lange Arbeitszeiten – Häufig wird von Mitarbeitern erwartet, lange Arbeitsstunden zu leisten, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führen kann.
Also bei GLASS GmbH Bauunternehmung fühlen sich die Mitarbeiter echt wohl. Was besonders cool ist: Die Stimmung unter den Kollegen ist top. Einige Mitarbeiter erzählen, dass man sich wirklich auf die Teamkollegen verlassen kann und auch mal zusammen lacht, was die tägliche Maloche viel erträglicher macht.
Ein anderer fetter Pluspunkt ist die Wertschätzung von den Chefs. Wenn man Gas gibt und gute Arbeit leistet, wird das auch gesehen und gelobt. Das sorgt natürlich für eine mega Motivation.
Zudem ist auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden und aufzusteigen, ein Highlight, das viele hervorheben. Die Firma bietet verschiedenste Schulungen und Fortbildungen an, was zeigt, dass sie in ihre Leute investieren wollen.
Kurz gesagt, bei GLASS GmbH Bauunternehmung scheint man nicht nur irgendeine Nummer zu sein, sondern ein geschätzter Teil eines richtig guten Teams.
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Hybrides Arbeiten ist ein zentrales Thema. Wird dies im Recruiting klar kommuniziert?
Das GLASS GmbH Bauunternehmung in Mindelheim bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.