
Haben Sie welche Nachrichten über das, was jetzt dort los ist?
Instandhaltungselektriker gesucht bei GEBHARDT Logistic Solutions!
Geboten wird ein attraktives Vergütungssystem und eine betriebliche Altersvorsorge. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und erste Berufserfahrung.
Sind die Anforderungen im Einklang mit den Vorteilen des Unternehmens? Welche Erfahrungen haben andere Mitarbeiter gemacht?
Das Unternehmen wird als engagierter Ausbildungsbetrieb beschrieben, mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Freie Einteilung der Arbeitszeiten, solange die Stunden erreicht werden, wird als positiv empfunden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der IT und bei neuen Projekten.
Ausbilder setzen sich für Auszubildende ein und bieten ein familiäres Verhältnis.
Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, und Mitarbeiterförderung sind weitere Punkte, die hervorgehoben wurden.
Es gibt Berichte über ungleiche Anwendung der Unternehmenswerte, insbesondere bei der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung.
Kritik an der Ausbeutung der Mitarbeiter während der Krise und unfaire Behandlung bezüglich Kurzarbeit.
Mangel an Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, gekennzeichnet durch hohe Fluktuation und Hire & Fire-Politik.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten wird kritisiert, insbesondere der mangelnde Respekt und die unzureichende Kommunikation.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das veraltete Management und die schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens benachteiligt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden neue Mitarbeiter gut vorbereitet?