Mitarbeiter schätzen das starke Teamgefühl, die Vielfalt, und die guten Sozialleistungen wie höhenverstellbare Schreibtische.
Viele positive Kommentare über zusätzliche Angebote für Mitarbeiter wie zum Beispiel einen Feel Good Manager.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm beschrieben, und es gibt ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung für Vorschläge zur Verbesserung.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über fragwürdige finanzielle Vorgehensweisen und den Umgang mit Personalentscheidungen, die mehr Transparenz erfordern.
Berichte über ein schlechtes Betriebsklima und unfaire Behandlung, insbesondere im Dienstplan, was zu mehreren Kündigungen führte.
Kritik an der unzureichenden Ausstattung und Ressourcen für Mitarbeiter, wobei einige sich gezwungen sehen, Materialien selbst zu beschaffen.
Bei Diakonische Altenhilfe Wuppertal herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Wuppertal innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Wir warten auf neue Beiträge über Diakonische Altenhilfe Wuppertal, vielleicht weiß jemand von den Personen etwas über sie.