Bewertungen Gameforge AG

Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 214 externen Bewertungen
Albert-Nestler-Str. 8, 76131 Karlsruhe, Deutschland
Telefon:  +49 721 3548080
MwSt-IdNr.: HRB 701268
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Die moderne Infrastruktur bei Gameforge AG in Karlsruhe bietet die Grundlage für effektives und effizientes Arbeiten. Welche technologischen Tools sind besonders hilfreich? Können solche Standards einfach an andere Unternehmen weitergegeben werden?

2025-01-12 17:02
Bewertungen über Gameforge AG:
3.5/5
basierend auf 214 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.

  • Die Sozialleistungen wie Gym, Massagen und Firmenurlaube werden als überdurchschnittlich gut hervorgehoben.

  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft als transparent und offen beschrieben, und es gibt einen starken Kollegenzusammenhalt, was als 'Arbeiten mit Freunden' bezeichnet wird.

  • Umfassende soziale Aktivitäten und ein Bewusstsein für Umweltschutz, mit Maßnahmen wie Foodsaver Projekte, die Lebensmittel an Bedürftige verteilen.

Nachteile:
  • Die Gehaltsstruktur bei Gameforge AG wird als unzureichend empfunden, mit vielen Hinweisen auf unterdurchschnittliche Bezahlung und fehlende oder geringe Gehaltserhöhungen.

  • Trotz eines allgemein guten Images in der Branche wird die Firma von Spielern aufgrund von Pay2Win-Modellen und Schließung kleinerer Spiele kritisiert.

  • Einige Berichte deuten auf mangelnde Führungskompetenz und Empathie bei Führungskräften hin, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.

  • Es gibt Hinweise auf eine Kultur der Angst und des Misstrauens, unter anderem durch erwähnte Praktiken der Manipulation von Bewertungen und Druck auf neue Mitarbeiter, sofort positive Bewertungen zu posten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Mentoring-Programme bei Gameforge AG in Karlsruhe ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.

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