Attraktive Sozialleistungen wie Jobrad, Tankgutscheine und Weihnachtsgeschenke.
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten erhöhen die Work-Life-Balance.
Gute Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildung.
Positives Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt.
Unternehmen bietet umweltbewusste Maßnahmen wie Mülleinsparung und Solardachanlagen.
Kritik an der Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
Schlechte Bezahlung und Wertschätzung in einigen Abteilungen, insbesondere in der Produktion bemängelt.
Mangel an Gleichberechtigung und Fairness in einigen Bereichen.
Probleme mit Arbeitsbedingungen in der Produktion: Kühl, laut, staubig.
Nicht genügend Personal in bestimmten Bereichen, was zu überhöhter Arbeitslast führt.
Das Team, das von Frischpack in Tuntenhausen unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.
Wie flexibel ist die Kleiderordnung bei Frischpack in Tuntenhausen und wie wird auf individuelle Vorlieben der Mitarbeiter eingegangen?