Positive Aspekte beinhalten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Teamarbeit und einen herzlichen Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen wird als vorbildlich erlebt.
Das Institut nimmt Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst und beteiligt sich aktiv im Klimaschutz.
Kritikpunkte umfassen eine oft als zu steife Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, dass das Image nach innen schlechter ist als nach außen.
Führungsprobleme sind ein wiederkehrendes Thema, wobei das Vorgesetztenverhalten variiert; teils sehr positiv, teils sehr kontrollierend mit Tendenz zu Micromanagement.
Kommunikationsprobleme und eine als mangelhaft empfundene Transparenz, sowie Verzögerungen bei der Vertragsverlängerung und unfaire Behandlung bei den Sozialleistungen wurden ebenfalls bemängelt.
Es gibt Kritik bezüglich der Forschungsorientierung, die durch viele Umstrukturierungen und administrative Hürden behindert wird.
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF in Darmstadt ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Informationen.