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Bei Frank Eismann & Peter Stöbe GbR Emissions- und Umweltmesstechnik in Leipzig sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Mentoring-Programme bei Frank Eismann & Peter Stöbe GbR Emissions- und Umweltmesstechnik in Leipzig ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.