Teilzeitstelle als Ausgabe- und Küchenkraft in Friedberg. Sofortiger Start möglich.
Erwartet wird Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit. Als Gegenleistung gibt es eine leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeiterbenefits wie EGYM Wellpass.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt für die Benefits, die geboten werden? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position?
Bietet viele Mitarbeiterleistungen wie eine Kantine, Kaffee- und Teeküche, Süßigkeitenfach, Teambuilding-Aktivitäten, und regelmäßige Meetings mit flacher Hierarchie.
Flexible Homeofficeoptionen und Zuschüsse zum Fitness-Studio-Pass.
Gute Arbeitsatmosphäre mit einem jungen Team und familiärer Unternehmenskultur.
Firmensport, kostenloses Wasser und Kaffee sowie warmes Mittagessen.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben und FPS setzt auf hochwertige, regionale Produkte.
Bietet faire Arbeitsbedingungen mit einer überdurchschnittlich guten Bezahlung für die Branche.
Flexible Arbeitszeiten und guter kollegialer Zusammenhalt.
Probleme mit der Parkplatzsituation, obwohl Alternativen aufgezeigt werden.
Erwähnung von zu hohem Arbeitsdruck durch Unterbesetzung sowie tyrannisches Management.
Kritiken an der kommunikativen Effizienz zwischen Abteilungen und der Weitergabe von wichtigem Feedback.
Einige negative Kommentare zur Führungsqualität, wobei hohe Fluktuation und Umgangsformen bemängelt werden.
Systeme und Ausstattung sind nicht immer auf dem neuesten Stand und funktionsfähig.
Hoher interner Druck und mangelhafte Gleichbehandlung in einigen Bewertungen erwähnt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Rücksicht auf Familien genommen bei FPS Catering @ work? 👨👩👧👦
Welche Firma bietet mehr Flexibilität für Eltern – FPS Catering @ work oder El Tucano? 👨👧