Das Unternehmen bietet eine einzigartige Harmonie unter den Mitarbeitern.
Es existieren flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeOffice.
Weiterbildungsangebote sind häufig und gut zugänglich.
Sozialbewusstsein und Umweltfreundlichkeit sind mit Photovoltaik und optimaler Wärmedämmung am Gebäude hervorzuheben.
Die Kommunikation ist auch unter den Bedingungen von COVID-19 effizient.
Transparente und respektvolle Umgangsformen fördern ein gutes Arbeitsklima.
Es gibt eine leistungsgerechte Bezahlung und Bonuszahlungen als Form der Anerkennung.
Gute Karrierechancen und Aufgaben, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.
Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld wird geschätzt.
Überstunden sind präsent und werden nicht immer kompensiert.
Einige Berichte von einer sogenannten 2-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens.
Führungsprobleme und Intransparenz in bestimmten Teams.
Mängel in der Gleichberechtigung, wahrgenommen als Unterschiede zwischen Teams.
Bemängelt wird teilweise das Vorgesetztenverhalten und der als autoritär empfundene Führungsstil.
Einige Mitarbeiter klagen über ein mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Angeblich ineffektive Nutzung von Mitarbeiterfähigkeiten in einigen Abteilungen.
Mitarbeiter kritisieren die unzureichende Kommunikation über Unternehmensziele und Mitarbeiterbeiträge.
Leute, die bei Flexoptix in Darmstadt arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
Halten sich die Mitarbeiter von Flexoptix in Darmstadt an die geltende Kleiderordnung?