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Operativer Einkäufer gesucht bei Fielmann Group AG in Hamburg. Attraktives Gehalt plus 13. Monatsgehalt und weitere Benefits inklusive.
Fokus liegt auf Einkauf von IT-Hardware und -Services, Vertragsverhandlungen und strategischem Lieferantenmanagement. Attraktive Vergütung und umfassende Mitarbeiterbenefits werden geboten.
Stimmen Leistungen und Anforderungen überein? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei Fielmann?
Leitungsposition als Teamleiter bei Fielmann im Bereich Hörakustik gefragt, ohne Erfahrung in der Teamführung erforderlich!
Das Angebot umfasst ein intensives Traineeprogramm, attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, und eine Krisensichere Anstellung. Der Hauptfokus liegt auf der Führungsfähigkeit und dem Umgang mit modernster Technologie.
Sind die gebotenen Trainings und Vergütungen genug, um fehlende Führungserfahrung auszugleichen? Hat jemand bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position ohne vorherige Führungserfahrung gemacht?
Augenoptiker / Augenoptikermeister bei Fielmann gesucht – Voll-/Teilzeit möglich.
Bietet attraktive Vergütung inklusive Prämien und umfangreiche Mitarbeiterbenefits. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Augenoptik und Freude am Umgang mit Menschen.
Passt das Gehalt zu den gestellten Anforderungen? Wer hat Erfahrungen in dieser Position bei Fielmann und kann berichten?
Stelle als Augenoptiker/Augenoptikermeister bei Fielmann verfügbar.
Attraktives Angebot: Faire Vergütung, 13. Gehalt, Prämien, sowie Mitarbeiteraktien. Keine vorherige Arbeitserfahrung erforderlich.
Sind die gebotenen Vorteile für einen Einstieg ohne Erfahrung angemessen? Wie sind die Arbeitsbedingungen dort wirklich?
Wir sind von Herrn (vom Administrator gelöscht)sowie von Herrn (vom Administrator gelöscht)bestens beraten sowie auch bedient worden.
Fielmann AG bietet eine zentrale Rolle in der Buchhaltung an, mit Fokus auf der Erstellung von Finanzabschlüssen. Flexibilität in den Arbeitszeiten und sogar die Möglichkeit, mobil zu arbeiten werden geboten, ebenso wie Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein weiterer interessanter Punkt ist das jährliche Budget für Fielmann-Produkte. Ist diese Flexibilität wirklich gegeben oder ist das nur PR-Gerede? Und wie funktioniert dieses jährliche Produktbudget genau?
Das Unternehmen ist bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und nimmt Verbesserungsvorschläge ernst.
Einige Mitarbeiter schätzen die verschiedenen Sozialleistungen wie 13. Gehälter und Mitarbeiter-Rabatte.
Es gibt flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Digital & IT Abteilungen werden als positiv hervorgehoben.
Mehrere Berichte von Ausnutzung von Auszubildenden und generell schlechter Behandlung der Mitarbeiter.
Gehaltsstruktur und -anpassungen sind unzufriedenstellend, mit Berichten von unterdurchschnittlichen Gehältern und mangelnder Anpassung an Inflation und Marktentwicklungen.
Es gibt Probleme in der Kommunikation und im Management, welche oft als 'arrogant' oder nicht unterstützend beschrieben werden.
Mangelnde Wertschätzung und Förderung von langjährigen Mitarbeitern, insbesondere bei der Rückkehr aus der Elternzeit.
Geringe Diversität in Führungspositionen, insbesondere hinsichtlich Geschlechtergleichheit.
Könnten Sie uns nähere Informationen zur Abteilungsleitung bei Fielmann AG geben? Wie sieht das umfassende Traineeprogramm für Führungskräfte aus? Was sind die konkreten Vorteile eines Mitarbeiters bei Fielmann AG im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?
Könnten Sie mehr über die Vorteile berichten, die Fielmann AG ihren Mitarbeitern bietet? Wie hoch ist die Vergütung für die Position der Niederlassungsleitung im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche?
Ist Fielmann AG in Regensburg bereit, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Fielmann AG braucht neue! Suchen Sie einen Job, bei dem Sie Ihre Leidenschaften entfalten können? Wir warten auf Ihre Bewerbungen, Sie können sie über simplyhired senden
Fielmann AG mit Sitz in Regensburg ist bekannt für seine äußerst stabilen Beschäftigungsbedingungen. Die angebotenen langfristigen Verträge geben den Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit und eine Garantie für ihre Entwicklung.