Mitarbeiter schätzen den starken Kollegenzusammenhalt und die unterstützende Arbeitskultur, insbesondere für Praktikanten und Werkstudenten.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten positiv hervorgehoben.
Einige Reviewer schätzen die transparente Kultur und die interessanten Aufgaben, die ihnen übertragen werden.
Führungskompetenz und Entscheidungsfindung werden kritisch gesehen, insbesondere das Micro-Management und die Entscheidung nach Sympathie.
Bemerkungen über eine fehlende Vision und Unternehmensstrategie, sowie das Fehlen von charismatischen Führungen und strukturierten Prozessen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und die unzureichende Berücksichtigung von Feedback.
Die Prozesse bei FIDOR Vermögensverwaltung in München werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.