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Die flachen Hierarchien bei Felix Pitsch und Konstantin Penzel GbR SAMBU Pausenversorgung in Chemnitz fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Gibt es hier Leute, die die Gelegenheit hatten, bei Felix Pitsch und Konstantin Penzel GbR SAMBU Pausenversorgung zu arbeiten? Welchen Eindruck hat die Arbeitsatmosphäre auf Sie gemacht?