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Eine klare und strukturierte Zielsetzung bei Fastimp in Ballrechten hilft den Mitarbeitern, ihre Leistungen zu verbessern. Welche Methoden unterstützen die Zielsetzung? Gibt es Folgenabschätzungen für diese Methode?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Fastimp in Ballrechten. Was waren Ihre Eindrücke?