Bewertungen etracker

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 51 externen Bewertungen
Erste Brunnenstraße 1
Telefon:  +49 40 55565950
MwSt-IdNr.: Hamburg HRB 86629
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Erfahrungen etracker Hamburg
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Lesen Sie 5 Bewertungen über etracker von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Alexandra

Welche Vorteile sieht etracker in Hamburg in der Information der Mitarbeitenden über digitale Prozesse?

Summarius
2025-01-09 14:08
3.5/5
basierend auf 51 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder hilfsbereit ist und Fachwissen gerne geteilt wird.

  • Flexible Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern erlauben, ihre Arbeit nach persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.

  • Die Möglichkeit zur Weiterbildung durch interne und externe Ressourcen wird geschätzt, ebenso wie die Freiheit, innovative Ideen einzubringen und an vielfältigen Projekten zu arbeiten.

  • Gutes Vorgesetztenverhalten mit offener Kommunikation und fairem Feedback, sowie großer Zusammenhalt unter den Kollegen, die oft auchübergreifend Unterstützung bieten.

Nachteile:
  • Technische Ausstattung und Honorierung der Mitarbeiter wird als verbesserungswürdig angesehen.

  • Die Kommunikation über wichtige Informationen und Veränderungen scheint manchmal zufällig und könnte verbessert werden.

  • Hinweise darauf, dass die technischen Anlagen veraltet sind und einer Modernisierung bedürfen.

  • Einige Mitarbeiter empfinden die Führungsqualitäten der Vorgesetzten in Bezug auf Personalführung und -entwicklung als unzureichend.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Beste Erfahrung, die man machen kann!

Peter
Frage

Das Thema etracker wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Arbeit dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.

Hendrik
Frage

etracker in Hamburg bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.