Lesen Sie 5 Bewertungen über Ergo Direkt AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexible Arbeitszeiten – Ergo Direkt bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Gute Sozialleistungen – Dazu gehören Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Mitarbeiterentwicklung – Ergo Direkt investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Karriereförderungsprogramme.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In einigen Abteilungen wird berichtet, dass die Karriereentwicklung eher langsam verläuft.
Veränderungen im Management – Häufige Wechsel oder Umstrukturierungen im Management können zu Unsicherheit und häufig wechselnden Unternehmensstrategien führen.
Gehaltsspanne – Während das Einstiegsgehalt wettbewerbsfähig sein kann, empfinden manche Mitarbeiter die Gehaltsentwicklung als nicht angemessen für ihre Erfahrungen und Leistungen.
Ein Arbeitsvertrag ist ein Standard, der im Allgemeinen alle Mitarbeiter von Ergo Direkt AG unabhängig von der Betriebszugehörigkeit abdeckt. Es gibt neue Angebote auf der Seite: stepstone.
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Die freundliche Organisationskultur bei Ergo Direkt AG in Nürnberg ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.