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Welche Vorteile sieht EPIKUR in Bad Liebenwerda darin, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Die offene und unterstützende Kultur bei EPIKUR in Bad Liebenwerda trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?