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Unternehmen bietet eine gute und pünktliche Bezahlung.
Möglichkeiten für selbständiges Arbeiten und ein guter kollegialer Zusammenhalt.
Vielseitige Aufgabenbereiche.
Arbeitsplatzunsicherheit und ungewisse Zukunft.
Es gibt Reibereien zwischen den Abteilungen, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen.
Das Unternehmen achtet seine Mitarbeiter nicht ausreichend.
Die Qualifizierungsprogramme bei EPC Electronic Payment Cards in München sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.