Mitarbeiter schätzen die vielfältigen Aufgaben und das spannende Arbeitsumfeld.
Kollegen sind sehr unterstützend und halten eng zusammen.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice werden positiv gesehen.
Mitarbeiter mögen die schönen Büros und dass Hunde erlaubt sind.
Kritik wird von der Geschäftsführung nicht angenommen sondern weggelächelt, was zu Unzufriedenheit führt.
Häufige Überlastung der Mitarbeiter, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt.
Schlechte Bezahlung und ungenügende Kommunikation über wichtige Unternehmensentscheidungen.
Es gibt keine klaren Strukturen und die Mitarbeiter fühlen sich unzureichend eingearbeitet.
Zahlungsmoral des Unternehmens ist schwach, Freiberufler und freie Mitarbeiter warten lange auf ihre Bezahlung.
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Die Arbeit bei EMOTION Verlag in Hamburg bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln, in dem Innovation und betriebliche Effizienz groß geschrieben werden.