Lesen Sie 4 Bewertungen über Emil Frey von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gute Firmenkultur – Emil Frey legt großen Wert auf ein freundliches Arbeitsumfeld und ein teamorientiertes Miteinander.
Fortbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Zuverlässige Vergütung – Die Bezahlung bei Emil Frey ist marktgerecht und wird ergänzt durch Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Physische Belastung – Besonders in technischen Positionen kann die Arbeit körperlich anstrengend sein und teilweise auch mit Schmutz verbunden.
Lange Arbeitszeiten – Häufig wird von Überstunden berichtet, die insbesondere in den Verkaufs- oder Serviceabteilungen anfallen können.
Abhängigkeit von der Automobilbranche – Als Unternehmen im Automotive-Bereich ist Emil Frey stark von den Schwankungen und Herausforderungen der Automobilindustrie abhängig.
KI-gestützt Einblick
Emil Frey ist ein großes Autohaus-Netzwerk, das in verschiedenen Ländern wie der Schweiz und Deutschland aktiv ist. Die Leute dort finden, dass es ein ziemlich lässiger Platz zum Schaffen ist. Ein Highlight ist die familiäre Atmosphäre – man fühlt sich echt als Teil eines Teams. Außerdem schwärmen viele von der guten Work-Life-Balance, die es einem leicht macht, Job und Privatleben unter einen Hut zu kriegen. Pluspunkt: Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch großgeschrieben, also kannste dich ständig weiterentwickeln. Top Sache!
Gibt es Neuigkeiten zur strategischen Ausrichtung von Emil Frey?
Emil Frey setzt auf Transparenz und Kommunikation. Denkt ihr, dass das zu starken Arbeitsbeziehungen führt?