Gute Karrieremöglichkeiten, beginnend als Monteur hin zum Projektleiter. Karriere/Weiterbildung wird gefördert.
Positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und die gemeinsamen Feiern werden betont. Teamarbeit und Firmenevents stechen hervor.
Zuschüsse wie der Well Pass und das allgemeine Benefit-Angebot werden geschätzt.
Beschrieben als familiärer Betrieb trotz Unternehmensgröße, was positiv hervorgehoben wird.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, und es herrscht eine Kultur der Wertschätzung.
Vorkommen von Selbstüberschätzung und schwankende Qualität in der Arbeitsatmosphäre, zwischen 'Wir sind die Besten' und 'Weltuntergang'.
Überstundenbereitschaft wird vorausgesetzt; Vorschläge für eine 4-Tage-Woche wurden abgelehnt.
Schlechte Work-Life-Balance berichtet, mit ständigen Anrufen und E-Mails außerhalb der Arbeitszeiten.
Das Image des Unternehmens könnte verbessert werden, insbesondere durch die Social Media Präsenz.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch in der Führungsebene, wodurch das Betriebsklima beeinträchtigt wird.
Bei Elektro-Technik Hoffmann herrscht eine Atmosphäre der kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen.
Was würdest Du Leuten empfehlen, die eine Beschäftigung in Elektro-Technik Hoffmann aufnehmen möchten? Beschreibe uns Deine Erfahrungen mit dieser Firma und schreib, was sie für ein Arbeitgeber wirklich ist.