Mitarbeiter schätzen die guten Kollegen und den Teamgeist.
Es gibt Veranstaltungen für die Familie und Schulungsmöglichkeiten.
Die pünktliche Bezahlung und Unterstützung bei Weiterbildungen werden positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen erwähnen die Menschlichkeit der Führungspersonen und das offene Ohr der Geschäftsführung.
Es gibt Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, Informationen bleiben manchmal auf der Strecke.
Mitarbeiter fühlen sich durch zu viel Druck und schlechte Planung der Aufträge belastet.
Die Arbeitsbedingungen und die Bereitstellung von Werkzeugen und Arbeitskleidung sind teilweise minderwertig.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass das Unternehmen unpersönlich wird und es an Wertschätzung mangelt.
Elektro Gerhardt in Gelsenkirchen investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Ich kann sehen, dass es hier keine Berichte gibt, wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge über Elektro Gerhardt.