Hohe Sozialkompetenz und Unterstützung von Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten.
Positive Bewertungen über Teamgeist, kollegiale Atmosphäre und Förderung von Weiterbildung.
Engagement in Nachhaltigkeit und gutes Standing in der Region.
Viele Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die gute technische Ausstattung.
Kritik an überlasteten Arbeitsbedingungen mit häufigen Überstunden, die oft zu spät bezahlt werden.
Negative Rückmeldungen über das Führungsverhalten, mit Vorschlägen zur kompletten Erneuerung der Führungsriege.
Mangelnde Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitern, mit Empfindungen der unzureichenden Bezahlung und schlechten Arbeitsbedingungen.
Monotone und schwere Arbeit wird durch einige Mitarbeiter bemängelt.
Bei EGV in Stuttgart zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch die enge Zusammenarbeit, die zu einer hervorragenden Teamdynamik und gegenseitigem Respekt am Arbeitsplatz beiträgt.
Bietet die Firma EGV reguläre Arbeitsverträge für ihre Mitarbeiter an? Können sie auf zusätzliche Leistungen vom Arbeitgeber rechnen? Füge eine Bewertung über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht.