Die familiäre Atmosphäre und ehrliche Kommunikation werden geschätzt.
Work-Life-Balance wird als ausgezeichnet bewertet.
Viele Mitarbeiter schätzen die familienfreundliche Politik und flexible Arbeitszeiten.
Benefits wie Massagen und Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben.
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein wird anerkannt.
Mitarbeiter fühlen sich durch interessante Aufgaben und gute Karrierechancen motiviert.
Einige Mitarbeiter bemängeln den Umgang innerhalb bestimmter Abteilungen und wünschen eine verbesserte Kommunikation.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei technischen Ressourcen und Arbeitswerkzeugen, die als veraltet angesehen werden.
Es besteht der Wunsch nach mehr internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Onboarding-Prozess bei ECOMAL Europe in Kirchzarten ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
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