ECOMAL Europe Gehalt
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Kirchzarten
Wilhelm-Schauenberg-Strasse 7
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Freiburg HRB 4196
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Gehalt aus Positionen in ECOMAL Europe

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.650 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

ECOMAL Europe rekrutiert für Positionen:

Buyer

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf von elektronischen Bauelementen; gerne auch Berufseinsteiger mit entsprechender Erfahrung
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft
  • Überzeugungskraft gepaart mit Kommunikationsstärke, auch in englischer Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Einkaufsseitige Unterstützung des Vertriebs bei kundenspezifischen Projekten

Außendienstmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 4200 € - 5100 € pro Monat

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Leitung der EHSQ-Abteilung mit derzeit 4 Mitarbeiter*innen
  • Beratung der Geschäftsleitung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und in Arbeitssicherheit
  • Erstellung des Managementreviews
  • Überwachung und Umsetzung von Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, sozialwissenschaftlichen oder ingenieurswissenschaftlichen Bereich
  • Zusatzausbildung zur/zum Qualitätstechniker*in oder höher
  • Zusatzausbildung als Interne/r Auditor*in sowie Berufserfahrung in der Durchführung und Auswertung von Audits
  • Gute Methodenkompetenz, wie zum Beispiel FMEA, 5-Why, Ishikawa, 5S
  • Sehr gute Kenntnisse in den Normen EN 9120, ISO 9001 sowie ISO 14001, gerne auch als Auditor
  • Idealerweise Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit, zum Beispiel als Sicherheitsbeauftragter oder Arbeitsschutzmanagement-Fachkraft
  • Idealerweise Weiterbildungen und/oder Kenntnisse im Energiemanagement
  • Erfahrung als Führungskraft und im strategischen Management einer Abteilung

Manager Controlling

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Finance, Controlling, Operations oder Business Management
  • Sehr gute Bilanzierungs- und gute steuerliche Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung & Leitung: Du hast die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling der Ecomal Gruppe
  • Führung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Finanz- und Rechnungswesen gehören zu deinen Hauptaufgaben
  • Buchhaltung & Abschlüsse: Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Richtlinien des Mutterkonzern
  • Planung & Kostensteuerung: Du erstellst Budget und Forecast, analysierst Abweichungen und steuerst Kosten gegenüber Planung
  • Compliance & Prüfungen: Du stellst die Einhaltung von Richtlinien sicher und begleitest interne sowie externe Prüfungen
  • Schnittstellen & Steuern: Du bist Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer und arbeitest eng mit Controllern sowie internen und externen Partnern zusammen

IT Security Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Ein Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkten in IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit, Backup-Strategien und Redundanzkonzepten
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • 280 employees throughout EuropeSales company for electronic componentsFuture-proof industry with flat hierarchiesCohesion, personal responsibility and sense of togetherness
  • Cohesion, personal responsibility and sense of togetherness

Administrator

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Dein Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator*in
  • Mehrjährige Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften von Vorteil
  • Infrastruktur im Griff: Du installierst, betreibst und betreust virtuelle Umgebungen sowie Server- und Storage-Systeme
  • Betrieb sicherstellen: Du überwachst und administrierst unsere IT-Umgebung uns stellst einen stabilen Betrieb sicher
  • Kenntnisse in zentralen IT-Themen wie Active Directory, Backup, Monitoring und User Management
  • Projekte aktiv gestalten: Du bringst dich bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten ein und treibst Verbesserungen voran
  • Was wir bieten

Anforderung

  • Cohesion, personal responsibility and sense of togetherness

Projektmanager

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Projekte von der Planung bis zur Umsetzung steuern
  • Projektpläne erstellen und Meilensteine definieren
  • Projektbeteiligte koordinieren und Abstimmungen moderieren
  • Projektfortschritt überwachen und Maßnahmen bei Abweichungen einleiten
  • Kosten, Projektergebnisse und Ressourceneinsatz analysieren
  • Neue Projektideen und Entwicklungsmöglichkeiten bewerten

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung bereichsübergreifender Projekte
  • Ausbildung oder Weiterbildung im Projektmanagement
  • Zertifizierung im Projektmanagement, beispielsweise PMI, PRINCE2 oder Scrum, von Vorteil
  • Analytische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis für Kosten, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit
  • Jobticket und Jobbike

Personalreferent

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung
  • Ausbilderschein nach AEVO
  • Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen
  • Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement oder Industriekaufmann/-frau
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, gerne in der Elektronikbranche
  • Sie sind ein überzeugendes Verhandlungstalent mit Freude am Kundenkontakt, das sich prima organisieren kann und Teamwork großschreibt
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Volljurist

Anforderung

  • Studium der Rechtswissenschaften und abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht
  • Kenntnisse in weiteren das Wirtschaftsrecht flankierenden Rechtsgebieten
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wären wünschenswert
  • Berufserfahrung in Wirtschaftskanzlei oder Unternehmen wären wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Geschäftsführung in allen juristischen Fragen
  • Betreuung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Kommunikation nach außen