Elektroniker/Mechatroniker Gerätefertigung (Funktechnik) bei Dynamit Nobel Defence – Tarifgehalt, aber konkrete Zahl fehlt.
Kernanforderung: extrem saubere, strukturierte Montage nach Unterlagen inkl. Doku, ESD- und Qualitätsdisziplin wie im Lehrbuch.
Größter Vorteil: Wahl zwischen zusätzlicher Leistungszulage oder einer extra Urlaubswoche (bei ohnehin 6 Wochen tariflich).
Sind das bei DND eher viele Erwartungen für „Montagetätigkeiten“ – und ist das Tarifgehalt dafür wirklich fair?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, was die Work-Life-Balance fördert.
In vielen Abteilungen gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Es gibt gute Gehalts- und Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
Weiterbildung wird angeboten und vom Unternehmen gefördert.
Mitarbeiter schätzen die Interessanten Aufgaben und innovativen Produkte des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre kann stark von der Abteilung abhängig sein und wird teilweise als toxisch beschrieben.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft kritisiert, mit Berichten über unterirdisches Verhalten, Fehlbesetzungen und mangelnde Unterstützung vom Top Management.
Es gibt Kommunikationsprobleme, sowohl in der Qualität als auch in der Weitergabe von Informationen.
Einige Mitarbeiter empfinden den Umgang mit Veränderungen und Führungsstil als veraltet ('Führungsstil aus den 90ern').
Trotz der spannenden Produkte wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens als verbesserungsbedürftig angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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Ist man pünktlich bei Dynamit Nobel? ⏰