Unternehmen bietet innovative Produkte wie BOOST PRO und PedalBox+, die gut funktionieren und anhaltende Kundenzufriedenheit erzeugen.
Ausgezeichneter Kundensupport und Garantiehandling, insbesondere der Fall, dass ein Produkt auch nach vier Jahren problemlos ersetzt wird.
Positive Erwähnungen der Arbeitsatmosphäre, des kollegialen Zusammenhalts und des fortschrittlichen Managements in mehreren Bewertungen.
Beschreibungen von schnellen und unkomplizierten Bestellvorgängen über das Internet.
Beachtung von Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Kunden berichten von schlechter Kundendiensterfahrung nach dem Kauf mit schlechter Kommunikation und Nichtbeantwortung von E-Mails.
Berichte über abrupte Veränderungen in der Fahrleistung, wie schlechtere Beschleunigungszeiten nach Installation eines Chips.
Zusätzliche Kritikpunkte umfassen schlechte innerbetriebliche Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und Probleme mit der Transparenz und Gehaltsstruktur.
Im Bereich Recklinghausen baut DTE-Systems eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.
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