DTAD in Berlin Bewertungen

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 89 externen Bewertungen
Waldemarstr. 33 a, 10999 Berlin, Deutschland
Telefon:  +49 30 39820910
MwSt-IdNr.: HRB 104001
Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 89 externen Bewertungen

DTAD
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DTAD.

Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle
Positiv (0)
Neutral (4)
Negativ (0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle

Was ist die Grundlage der Vergütung bei DTAD in Berlin für die Position von Content Manager (m/w/d)?? Danke vielmals

2025-01-07 14:32
Bewertungen über DTAD:
4.0/5
basierend auf 89 Bewertungen 
Vorteile:
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.

  • Hohe Wertschätzung von Teamarbeit und kollegialem Zusammenhalt.

  • Unterstützung und Förderung bei Weiterbildungen und Karriereentwicklung.

  • Engagement in sozialen Projekten wie der Initiative 'Hey Alter!' und Stiftung Jona.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter bemängeln die Gehaltsstruktur und fehlende monetäre Anreize wie Boni oder Weihnachtsgeld.

  • Trotz generell positiver Rückmeldungen gibt es vereinzelte Kritik bezüglich der internen Kommunikation und gelegentlicher Unklarheiten bei Unternehmensentscheidungen.

  • Unruhen und Änderungen im Unternehmen führen manchmal zu Unsicherheit unter den Angestellten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Vielleicht will jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit bei DTAD teilen? Es gibt immer noch keine Infos von Euch über die Beschäftigung bei dieser Firma.

Bei DTAD in Berlin schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche IT-Service

Die Seite hat sich geändert. Bitte, Klicken Sie hier, um die Seite neu zu laden