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dps Energie Ingenieurgesellschaft sucht Empfangsmitarbeiter/Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) für seine Räumlichkeiten in Dresden.
Mitarbeiter schätzen den familiären Atmosphäre, die gelebte Teamarbeit, und die Wertschätzung von Vorgesetzten.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und die Förderung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten werden als positiv hervorgehoben.
Viele Mitarbeiter empfinden die Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige unternehmensweite Meetings als förderlich für die Arbeitsatmosphäre.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie die Firmenwagenregelung werden geschätzt.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Vorgesetztenverhalten als enttäuschend, mit mangelnder Einhaltung von Zusagen.
Schwächen in der internen Kommunikation und fehlendes Feedback werden als verbesserungswürdig gesehen.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise durch Mikromanagement und mangelnde Wertschätzung negativ beeinflusst.
Es gibt Anzeichen von Unzufriedenheit mit den Karrierechancen, wobei politische Spielchen und fehlende Leistungsorientierung kritisiert werden.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Informationen, weil das Thema über die Bedingungen bei dps Energie Ingenieurgesellschaft so lange nicht berührt wurde.
Es heißt, dass man sich bei dps Energie Ingenieurgesellschaft bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?