Unternehmen verfügt über hilfreiches Personal und schnelle Betriebsabläufe.
Sicherheit hat Priorität und das Unternehmen scheint gut organisiert in Bezug auf Arbeitsabläufe.
Einige Mitarbeiter äußern sich positiv über die abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Positionen wie die des Technischen Zeichners, die mit guten Ausstattungen und Unterstützung verbunden sind.
Gute Teamdynamik und Kollegialität werden in einigen Bewertungen hervorgehoben.
Manche Mitarbeiter beklagen eine unzureichende Beschilderung am Standort und Verwirrung bei der Dokumentenverwaltung.
Es gibt Klagen über mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten und einen überwiegend autoritären Führungsstil ("befehligen statt führen").
Hoher Druck und Stress von der Geschäftsführung, verbunden mit schlechtem Management und einer allgemeinen Missachtung von Mitarbeiterbedürfnissen.
Schlechte Arbeitsbedingungen und unzureichende Sozialleistungen werden ebenfalls kritisiert, einschließlich der Zustände der Sozialeinrichtungen und allgemeinen Arbeitsumgebung.
Starkes Insel-Denken und ein toxisches Arbeitsklima machen die Arbeitsatmosphäre für viele unangenehm.
Einige Äußerungen deuten darauf hin, dass das Unternehmen in Bezug auf digitale Arbeitsweise und moderne Büroausstattung rückständig ist.
Die integrative Arbeitskultur bei DK Recycling und Roheisen unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
Wie formell ist die Atmosphäre während eines Vorstellungsgesprächs bei DK Recycling und Roheisen?