DIM Dresdner Immobilien Management in Berlin Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DIM Dresdner Immobilien Management.
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DIM Dresdner Immobilien Management in Berlin legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Bietet eine gute und faire Ausbildung, mit freundlichen und lehrreichen Ausbildern
Beschäftigung vieler Nachwuchskräfte, die das Arbeiten Spaß machen lassen
Stellt ältere und behinderte Kollegen ein und nimmt Rücksicht auf sie
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance
Vielfältige interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Teamzusammenhalt wird geschätzt und gefördert
Direkte Vorgesetzte oft als verständnisvoll und fördernd wahrgenommen
Hohe Personalfluktuation und wechselnde Ausbilder
Hinweise auf finanzielle Schwierigkeiten wie verspätete Gehaltszahlungen und Insolvenz
Hoher Druck und Stress im Job, oft verbunden mit einer hohen Arbeitsbelastung
Technische Probleme und veraltete IT-Systeme, die zu Ineffizienzen führen
Probleme in der Kommunikation insbesondere zwischen Standorten und der Zentrale
Kritik am Betriebsrat und Mängel in der Gleichberechtigung
Zum Teil unterirdisches Vorgesetztenverhalten und Teilungen im Personal
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas Team von DIM Dresdner Immobilien Management in Berlin funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.