Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Digital Life Sciences.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Digital Life Sciences erwartet Sie ab 2025-02-04. Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen.
Die enge Zusammenarbeit bei Digital Life Sciences in Gescher sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?
Während der Pandemie ein sicherer Arbeitgeber.
Team-übergreifende Hilfsbereitschaft und starker Kollegenzusammenhalt.
Das Management zeigt großes Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und fördert aktiv Weiterbildungen.
Überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen.
Zeitgemäße und leistungsfähige Arbeitsmittel sind gewährleistet.
Flexibilität bei Arbeitzeiten und die Möglichkeit für HomeOffice.
Die Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit und Nationalität.
Interessante und zukunftsorientierte Aufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich.
Ausgezeichnetes Arbeitsklima und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ausbildung und Weiterbildung werden manchmal zögerlich bewilligt und scheinen kein hoher Stellenwert zu sein.
Das Management reagiert kritisch auf Überstunden und Mitarbeiterkompetenzen werden gelegentlich ignoriert.
Interne Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere Verpflichtung zu verbindlichen Entscheidungen und deren Kommunikation.
Spannungen in der Managementebene durch persönliche Differenzen.
Veränderungen erfuhren Reibungspunkte und das Anerkennen von Fachwissen und Bedenken der Mitarbeiter wurde oft vernachlässigt.
Die Führungskräfte bei Digital Life Sciences in Gescher erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.