Familiengeführtes Unternehmen mit klaren und offenen Strukturen, die flexible Entscheidungen ermöglichen
Das Unternehmen ist interessiert an seinen Mitarbeitern und unterstützt sie auch in privaten Lebenslagen
Bietet gute Gehaltspakete und Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiter genießen interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Es gibt Verbesserungsbedarf in der Work-Life-Balance und im Image Management
Ständiger Mitarbeiterwechsel; das Unternehmen scheint Probleme zu haben, Mitarbeiter langfristig zu binden
Mangel an Kommunikation und objektivem Umgang mit den Mitarbeitern
Kritik am Umgang mit Mitarbeitern und an der Unterstützung durch Objektbetreuer, die teilweise favorisierte Fremdfirmen unterstützen
Haben Sie keine Berichte über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über DIBAG Hausverwaltung gab, so ist es weiterhin so.
DIBAG Hausverwaltung in München ist stolz darauf, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unterstützen.