Welche Strategien verfolgt DEV Systemtechnik in Friedberg, um die digitale Unterschrift von Arbeitsverträgen zu etablieren?
Das Unternehmen ist sehr am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert.
Flexibilität, Mitarbeiterförderung und spannende Aufgaben werden als positive Aspekte hervorgehoben.
Mitarbeiter genießen eine konstruktive Zusammenarbeit mit kompetenten und netten Kollegen in einer flexiblen Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als freundlich und das Miteinander als spitze beschrieben.
Kritik gibt es am Zielorientiertem Handeln des Managements, welches laut Mitarbeitern verbesserungswürdig ist.
Es wird ein sehr schlechtes Gehalt genannt, das nicht an Tarifverträge gebunden ist.
Einige Rezensionen sprechen von einem destruktiven Arbeitsklima, in dem der Mensch nichts zählt und es ein Klima der Angst gibt.
Es gibt Kommunikationsmängel und es wird von Empathiefreiheit berichtet, wobei Mitarbeiter nur Befehle erhalten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es vielleicht einen Mitarbeiter bei DEV Systemtechnik, die neue Berichte hat?